中国足球系列报道之三:裁判队伍建设稳中求进

  官网讯 为更好地实现各级足球赛事裁判义务,营造优秀的赛事环境,中国足协坚持“廉洁、公正、威严、当真、严格、正确”的裁判事情方针,大力弘扬公平竞赛和体育道德肉体,狠抓赛风赛纪,不断普及裁判员的执裁程度,包管各项赛事的顺利举行。

  尊重足球项目规律 普及执裁程度

  中国足协一贯倡导在行业内倡导尊重裁判、服从裁判的理念,踊跃发展裁判法和足球规则宣讲事情,达到彼此理解、彼此尊重、彼此支持,共同营造优秀气氛的倾向。

  为普及判罚正确性,包管竞赛的连续性、完整性、观赏性,为竞赛提供合格的裁判服务,中国足协在培训中逐年加大力度,一致判罚标准,职业联赛竞赛净打时间有了显著提升。近两年的数据表明,2012赛季中超联赛的场均净打时间为50分钟,2013赛季则普及到了53分钟。

  为了进一步规范裁判查核程序与规范,中国足协结构引进国际足联《规则测试试题库》(共768题),并结构翻译了中文版,树立了中国足协《规则测试试题库》(2000题);普及裁判员体测规范,按国际足联最高规范举行测试;引进国际领先的Amisco竞赛分析系统,对裁判员执法情况举行量化评估。

  此外,为加强国际交流,发展裁判平等执法,目前中国足协已与韩国、日本、澳大利亚、泰国、卡塔尔、阿联酋等国家足协裁委会树立了裁判执法协作和教训交流机制。

  在赛场上,引进了裁判员执法耳麦,有效普及执法过程的协同才能;同时实行严重判罚报告轨制,及时将判罚依据告知参赛队伍。

  加强裁判队伍建设 裁判人数显著增长

  数据显现,我国现有国际级裁判员共24人;现有亚足联裁判讲师4人,中国足协裁判讲师20人;中超中甲裁判监视49人。

  构建裁判事情体系 探索新型遴派轨制

  为踊跃构建裁判7个事情体系建设(结构建设体系,评估遴派体系,培训查核体系,业余保障体系,交流配合体系,宣传推广体系,商务开发体系),中国足协规复了裁判监视轨制,采取抽签与遴派相结合的裁判遴派轨制,踊跃构建逐渐
规范各项事情。

  在裁判遴派事情这一首要环节上,为落实“公正性、正确性”要求,根据国际惯例,中国足协结合我国足球自身情况和裁判遴派相干
教训,2014年将试行采用计算机辅助“裁判遴派系统”实现,并制订《2014年中超中甲裁判人员遴派办法》,使其有据可依。

(2013年金哨得主李俊)

  加大裁判培训事情力度 输送国际赛场执法人材

  在今后的裁判人材培养及队伍建设事情中,中国足协将继续坚持“廉洁、公正、威严、当真、严格、正确”的裁判事情方针,大力弘扬公平竞赛和职业道德肉体,狠抓赛风赛纪,进一步普及裁判员执法的公正性和正确性,促进裁判事情健康、科学、可持续生长;形成较平正的品级裁判员梯队结构和较平正的全国裁判事情生长结构;进一步完满优秀年老裁判员推荐与选拔机制;进一步完满中超联赛、中甲联赛和乙级联赛的品级聘用与淘汰机制,使裁判队伍形成良性竞争环境。

  为夯实裁判人材培训事情的基础,中国足协也将加大对中国足协裁判长、裁判讲师的培训力度,踊跃向国际足联和亚足联申请举办各种裁判讲师培训班,同时推荐优秀裁判讲师参加国际足联和亚足联的裁判讲师培训,力争2017年中国足协有1—2名国际足联聘用的裁判讲师,有3—5名亚足联聘用的裁判讲师以及裁判体能讲师。

  在这样扎实务虚的人材培养机制下,中国联赛的职业裁判员也将进一步加强,同时,中国足协也将进一步完满《国际级裁判员的推荐和选拔办法》,加大年老国际级裁判员的培养和运用力度。

  期待在不久以后
2014年世界杯和2016年奥运会足球赛场上,也将能看到这些年老的国际级裁判员的身影。(完)

(编辑:中国足球协会官方网站)

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